Seminar
新規開業予定の先生必見！内視鏡クリニックの理想の人事戦略〜採用・育成・評価のルール化〜
セミナー内容
内視鏡クリニックは、看護師・内視鏡技師・洗浄スタッフ・医療事務など多くの職種で成り立つため、「採用しても定着しない」「教え方が人によってバラバラ」「評価の基準があいまいで不満が出る」といった“人”の課題が経営に直結しやすい診療科です。特に開業時は、限られた期間で採用・教育の体制を一から整える必要があり、最初の仕組みづくりがその後の運営を大きく左右します。
本セミナーでは、数多くのクリニックの開業・経営支援に携わる船井総合研究所のコンサルタントが、採用・育成・評価の3つの観点から、スタッフが定着し、育ち、意欲高く働ける人事の仕組みづくりを事例を交えて解説します。
こんな方にオススメです
- 開業を検討中・準備中で、スタッフの採用・育成・評価に不安のある先生
- スタッフの採用に苦戦している、または採用しても早期離職が続いている院長
- 教育や評価が院長任せになっており、育成・評価の仕組みを整えたい方
スピーカー
石原 春潮
株式会社船井総合研究所 内科支援部 マネージングディレクター
内視鏡クリニックの経営コンサルティング実績が10年以上に渡り、500医院を超える内視鏡医院の経営を研究してきた。自身が確立した『残業ナシで医師1名月間内視鏡検査400件モデル』は内視鏡業界から広い支持を受ける。直接担当をしたクリニックの多くを『月間内視鏡検査1000件』の領域に到達させるコンサルティング実績を持つ
勝屋 孝昭
株式会社メドレー 医科診療所事業部 事業戦略室
大手事務機メーカー、医療予約システム会社を経て、医療法人の経営に参画。KPI構築や拠点開発、医療DXの推進など現場の実務全般を担当し、2026年にメドレー入社。単なるITベンダーの視点ではなく、医療現場の経営実務とシステム運用の両面を熟知した「当事者目線」の提案に定評がある。現在はその豊富な現場知見を活かし、医療機関のDX推進を支える戦略立案とセミナー登壇を担う。
開催概要
開催日時 | 2026年11月19日（木）19:00〜20:00 |
|---|---|
会場 | Zoomウェビナーでの開催です。 ※お申し込みいただいた方へ視聴用のURLをご案内いたします。 |
参加費 | 無料 |
主催 | 株式会社メドレー |
電話番号 | 株式会社メドレー CLINICS事務局（平日 10:00〜19:00） |
注意事項 | お申込みのない方への視聴URLの共有はご遠慮ください。 |
備考 | 都合により、配信を中止・延期させていただくことがございます。 中止・延期の場合は、ご入力いただいたメールアドレスへ連絡いたします。 【個人情報の取扱いについて】 個人情報のお取り扱いについては下記よりご確認ください。 |
