「開業医の悩みの8割は『ヒトの問題』」だと言われています。スタッフ間の人間関係が悪化すると、クリニックの利益構造も崩壊しかねません 。その原因の多くは「仕組みの不在」にあります。

本セミナーでは、こうした「ヒトの問題」を院長の気質やスタッフの人間性のせいにするのではなく、すべて「仕組み」で解決する設計術を解説します。「ヒトに振り回される経営」から卒業し 、院長が安心して診療に専念できる環境を構築しましょう。

＜主なトピック＞

• 「応募が来ない・定着しない」を解決する、戦略的な採用と求人票の書き方
• 知らなかったでは済まされない、よくある労務トラブルと雇用リスクの対処法
• 院長が教えずともスタッフが育つ「教育の自動化」とチームマネジメント術

※本セミナーは「医科診療所向け」の内容です。