こんな方にオススメです!

医療機関向けの人事評価制度を知りたい方
スタッフの人事評価制度をうまく運用したい方
自院の人材方針に沿って人事評価制度を整えたい方

講演内容

スタッフ様の自律性や共感性が足りないとお悩みではないですか?

クリニック経営の組織化を図る上で大切なキーワードは、「自律性」×「共感性」を持つ人材を育てることです。

自律性とは、自らの価値観や信条、理念などの規範に従って、自ら考えて行動することであり、共感性とは、医院理念や方針、他同僚スタッフの価値観を受け入れる力のことです。

自律性だけが高くても、共感性が低いとチーム医療として輪を乱す場合があります。
共感性だけが高くても、自律性が低いと組織に行動が生まれず、適度な緊張感や自主性がなくなってしまいます。

そこで本セミナーでは、組織成長に繋げていくため、「自律性」×「共感性」を持つ人材を育成するための人事評価制度の作り方と運用方法を紹介します。

ご登壇いただくのは、医療機関に特化した人事評価制度・教育管理のクラウド運用サービス「DoctorHR」を運営する株式会社Tobe-Ru代表の戸澤氏です。

DoctorHRは1年間で200院以上の導入実績があり、スタッフの行動変化、組織風土の変革を遂げられている医院様が続々と生まれています。

セミナーでは、実際の事例を中心に、上手くいっている医療機関が取り組んでいる人事評価制度設計についてお伝えいたします。

登壇者

株式会社Tobe-Ru
代表取締役
戸澤 良親 氏

2006年4月株式会社船井総合研究所に新卒入社し、100名以上のコンサルタントが集結したヘルスケア支援部部長に就任し、2020年12月に退職。2021年1月に株式会社Tobe-ruを創業し、組織と人づくりに特化したソフトウェアサービスを展開中。2023年7月、医療機関に特化した人事評価・教育管理の運用クラウド「DoctorHR」をリリース。

概要

■日時
2024年12月13日(金)13:00〜14:00
■開催方法  
zoomウェビナーでの開催です。
■参加費
無料
■お問合わせ先
株式会社メドレー CLINICS事務局(平日 10:00〜19:00)
TEL:050-1746-0806 Email :clinics-seminar@info.clinics-cloud.com
■注意事項
お申込みのない方へ視聴URLを共有することはご遠慮いただいております。

お申し込みはこちら

株式会社メドレー(https://clinics-cloud.com/privacy)
株式会社Tobe-Ru(https://doctor-hr.com/privacy)
当日ウェビナーを視聴できなかった方にも、開催後に「録画配信」を送付いたします。お時間に関係なく、お気軽にお申し込みください。
・登壇企業の同業他社と判断した場合、ご参加をお控えいただくメールを送付させていただきます。ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解のほど何卒よろしくお願いいたします。